スマートフォンゲームの開発などを行うマイネットは、2023年4月17日、人員削減等の合理化の実施を発表しました。
同社は前期の赤字の業績を受け、業績の安定化および、早期黒字転換の実現を目的に選択と集中、全社的なコスト構造の改善を行っています。
今回、全社的なコスト構造の改善施策の一環で、退職勧奨による人員削減等の合理化の実施を決議したということです。
◆合理化の内容
１．合理化の方法 退職勧奨
２．人員数 40名程度
３．退職予定日 2023年6月30日
４．その他 対象者には再就職支援金を支給
https://pdf.irpocket.com/C3928/xivA/Fu7p/mSEe.pdf
